"중장년 경력지원제"로 150만원 지원받고, 커리어 2막 시작하세요!

중장년 경력지원제는 2025년 개편된 고용노동부 정책으로, 50대 이상 중장년층에게 월 150만 원 수당을 지급하여 경력 전환을 원하는 중장년층이 새로운 직업 교육의 기회를 통해 제2의 직업을 찾을 수 있도록 돕는 지원 사업입니다. 

 

이 글에서는 중장년 경력지원제의 신청 대상, 신청 절차, 기업 혜택, 지역별 센터까지 모두 정리해서 안내해드리고자 합니다.  새로운 직업을 찾아 고민하고 계셨던 분 또는 퇴직 후 새로운 일자리가 필요하셨던 분이라면 이 글을 확인하시고 바로 상담받아보시기 바랍니다.

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 목차

1. 중장년 경력지원제란?
2. 지원 대상과 핵심 혜택
3. 왜 "중장년 경력지원제”인가?
4. 신청방법 및 과정
5. 신청 시 알아두면 좋은 팁
6. 지역별 중장년 경력지원제 센터
7. 중장년 경력지원제 Q&A
8. 마무리

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중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 2025년 고용노동부가 시행하는 일경험 프로그램입니다.
만 50세 이상의 미취업 중장년이 현장 실무를 통해 직무 역량을 쌓고, 멘토링과 마인드셋 교육을 받도록 설계된 현장 중심의 재취업 지원 정책입니다. 

 

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지원 대상과 핵심 혜택

경력지원제 지원 대상과 프로그램 내용

대상자	만 50세 ~ 65세 경력 전환을 위해 자격증 취득/ 직업 훈련 이수한 미취업 중장년
프로그램 기간	1~3개월, 주 20시간 이상, 4주 이상 근무 조건
참여자 수당	월 150만 원 현금 지원
참여 기업 혜택	참여자 1인당 매월 운영비 40만 원, 최대 총 570만 원 지급
프로그램 내용	실무 경험, 직무 심화, 멘토링, 마인드셋 교육

 

이처럼 중장년 경력지원제는 금전적 지원뿐 아니라, 실무+교육+멘토링을 종합 제공하는 원스톱 재취업 지원제도입니다.

 

 

 

왜 "중장년 경력지원제”인가?

경력 단절 극복과 직무 전환

중장년층은 퇴직·경력 단절 이후 신기술·디지털 직무로의 전환 기회가 부족합니다.
중장년 경력지원제는 실무 중심의 직무 경험 교육을 통해 이 격차를 메워줄 수 있습니다.

사회적 가치와 기업 참여

기업에게도 재정 인센티브와 인재 채용 기회를 동시에 제공합니다.
이는 기업의 사회적 책임 이행과 경력 단절층 채용 활성화라는 이중 효과가 있는 지원책입니다.

 

 

 

신청방법 및 과정

신청 준비

• 주민등록 등본, 경력증명서, 소득 확인서 등 기본 서류
• 중장년내일센터 또는 훈련기관 방문 신청 / 워크넷 (www.work.go.kr) 온라인 신청

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접수 및 심사

• 중장년 e-라이프플랜 사이트 통해 지역별 접수
• 접수 후 약 2주 내 결과 통보

프로그램 참여

• 1~3개월 실무 + 멘토링 + 교육
• 실무 내용: 전기, 소방시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 (단순직무 제외)
• 월 150만 원 수당 지급, 기업은 운영비 지원
• 성과에 따라 취업 연결 및 추가 지원 가능

 

 

신청 시 알아두면 좋은 팁 

• 조기 마감 가능: 지역 센터 예산 소진 시 조기 종료될 수 있으니 서둘러 접수하세요 
• 주 20시간 이상 근무 기준 엄수
• 자격증 없이 참여 가능, 단 직무 관련 교육 이수 권장 
• 취업 강제 아님: 주목적은 실무 경험 제공

 

중장년 경력지원제 – 지역별 주요 차이점

권역	특징	접수 유형
서울	센터 많고 예산 빠르게 소진	조기 마감 가능성 높음
인천·경기·강원	수도권 혼재, 많은 센터	접수 채널 다양
부산·울산·경남	센터 적음	방문 접수 중심, 대기 길어질 수 있음
대구·경북	인프라 중간 수준	예산 균형 유지
광주·전라·제주	센터 적고 인원 적음	접수 여유 있지만 프로세스 확인 필요
대전·충청·세종	권역별 협력 운영	온라인 접수 중심, 일정 엄수 필요

 

지역별 신청 팁

 

서울·수도권 거주자: 온라인 접수로 빠르게 진행, 조기 마감 대비 접수 시작일에 바로 신청하세요.

지방 거주자: 센터 방문 기반이 많으므로 사전 전화 문의와 방문 일정 예약을 권장합니다.

모든 지역 대상자: 초기 접수 열림일 확인 → 온라인 선접수 → 현장 방문 후 최종 등록 절차를 따르는 것이 선정률 을 높일 수 있습니다.

 

 

중장년 경력지원제 Q&A

Q1. 중장년 경력지원제는 자격증이 꼭 있어야 하나요?

A. 자격증 없어도 참여 가능합니다. 다만, 직무 관련 교육(자기 계발)을 함께 받는 것이 추천됩니다.

 

Q2. 수당 외에 추가 혜택이 있나요?

A. 네, 기업 측에는 참여자 1명당 매월 운영비 40만 원의 수당이 전달되고, 참여자에게는 기업과의 연결 기회, 멘토링, 디지털 훈련 등 교육 프로그램이 제공됩니다.

 

Q3. 참여 후 취업이 의무인가요?

A. 아닙니다. 취업은 선택 사항이며, 제도의 주목적은 “실무 경험 전달”입니다. 다만, 취업에 성공하면 연계 지원을 받을 수 있습니다.

 

 

마무리:  중장년의 자신감 회복을 위한 기회

중장년 경력지원제는 단순한 구직 정책을 넘어, 현장 실무를 통한 재능 재발견의 기회입니다. 

월 150만 원의 수당과 새로운 배움을 기회에 더불어 기업 참여 인센티브까지 있어서, 재취업을 고대하시는 분들에게는 최적화된 정부 지원제도입니다. 

지금 바로 중장년내일 센터 또는 훈련기관에 문의해 보시고,  중장년 경력지원제를 통해 커리어 2막을 든든하게 준비하시기 바랍니다!

 

 

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